Cremicro olarak, çalışanlarımızın, iş ortaklarımızın ve paydaşlarımızın yüksek etik standartlarla hareket etmesini bekliyoruz. Etik ilkelere dayalı bir çalışma ortamı, güvenin, sürdürülebilir başarının ve saygının temelidir.

Bu politika, şirket kültürümüzü, iş ahlakımızı ve uygun davranış biçimlerini tanımlar. Ayrıca Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi, ILO standartları ve yerel mevzuatlar ile uyumludur.

Davranış Kuralları ve Etik İlkeler Politikası

  • Tüm çalışanlar birbirine karşı saygılı, eşit ve kapsayıcı bir yaklaşımla davranmakla yükümlüdür.
  • Irk, cinsiyet, din, dil, yaş, cinsel yönelim, fiziksel farklılık veya siyasi görüş nedeniyle ayrımcılık yapılamaz.
  • Her bireyin görüşüne değer verilir; ifade özgürlüğü, saygı çerçevesinde desteklenir.

  • Tüm iç ve dış iletişimlerimizde dürüstlük, açıklık ve saygı esastır.
  • Rahatsız edici, küçültücü, tehdit edici veya alaycı tutumlara kesinlikle tolerans gösterilmez.
  • Yapıcı geri bildirim kültürü teşvik edilir, sorunlar yapıcı yollarla çözülür.

  • Her çalışan kendi görevini zamanında ve eksiksiz yerine getirmekle yükümlüdür.
  • Gizli bilgiler, ticari sırlar ve müşteri verileri titizlikle korunur.
  • İş dışı kişisel ilişkiler, iş kararlarını etkilemeyecek şekilde yürütülmelidir.

  • Her türlü rüşvet, yolsuzluk ve çıkar çatışmasına karşı sıfır tolerans uygulanır.
  • Şirket kaynakları yalnızca iş amaçlı kullanılır; kişisel kazanç elde etmek için kötüye kullanılamaz.
  • Herhangi bir çıkar çatışması riski görüldüğünde, durum yönetime bildirilmelidir.

  • Etik ihlaller veya uygunsuz davranışlar tespit edildiğinde, çalışanlar durumu yönetime veya belirlenmiş iletişim kanallarına bildirme hakkına sahiptir.
  • Bildirim yapan çalışanlar gizlilik içinde korunur; hiçbir şekilde cezalandırılmaz.

Bu politika, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeleri, ILO’nun etik iş gücü ilkeleri, ve faaliyet gösterdiğimiz ülkelerin ilgili mevzuatlarıyla uyumludur.